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Programme de formation en développement durable

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Ce programme flexible d’une heure par semaine (pendant 13 semaines) permet de mesurer l’empreinte carbone, optimiser énergie, déchets et achats, et mobiliser les équipes autour d’objectifs concrets de durabilité.

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Notre raison d'être

Informer, outiller, concerter
et mettre en œuvre
pour le tourisme

Depuis 30 ans, le CQRHT soutient activement l’industrie touristique québécoise en offrant expertise, données et solutions innovantes pour aider les entreprises à répondre aux défis de main-d’oeuvre, de développement des compétences, de développement organisationnnel et de rétention des talents.

Cette approche constitue notre raison d’être et nos trois principales orientations stratégiques. Que l’on parle de formation, de reconnaissance des compétences, de pratiques de gestion des ressources humaines, de saisonnalité ou de données sur la main-d’œuvre nous mettons nos ressources et notre expertise au service des entrepreneurs, des gestionnaires, des travailleurs ainsi que des partenaires de l’industrie touristique.

Vous retrouverez sur ce site des informations, des outils, des services, ainsi que des conseils fort utiles! Pour en savoir plus sur le CQRHT, consultez la section À propos.

À votre disposition, des descriptions de tâches pour une centaine d’emplois!

Les « descriptions de tâches », développées par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), vous permettent d’accéder à un descriptif des principales tâches, conditions de travail, compétences et expériences requises pour une centaine de postes liés aux secteurs de l’hébergement, la restauration, du transport des personnes, des services de voyages, des loisirs et divertissements. Ces informations vous permettront de:

document

Rédiger une offre d’emploi

checklist

Élaborer des critères de sélection

bullhorn

Communiquer vos attentes à vos employés

review

Bâtir un outil d’évaluation de la performance

graph

Élaborer votre programme de formation interne

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