Témoignages employés

Centre Sheraton Montréal
« Sept ans après avoir obtenu mon attestation, j’ai conservé la plupart des méthodes que j’ai acquises durant le processus de reconnaissance professionnelle. Ces façons de faire ont rendu mon travail plus efficace et ont facilité mes contacts avec les clients. Je vois des résultats tangibles à tous les jours, mais le plus grand changement est que le programme m’a donné confiance en mes capacités. Je sais maintenant que j’ai ce qu’il faut pour bien faire mon travail. »

Diane Laplante, préposée à l’entretien ménager
Hôtel et Suites Le Dauphin
« Le programme national de reconnaissance emerit complète bien la formation donnée par les établissements d’enseignement. Cela vaut vraiment la peine d’y participer , même pour ceux qui ont suivi des cours en tourisme ou en hôtellerie à l’école. J’ai moi-même été formé en tourisme et j’ai beaucoup appris, car le contenu du programme est centré sur un poste très ciblé, plutôt que sur l’industrie en général. C’est donc très concret et collé à ce que l’on vit quotidiennement dans notre travail. »

Étienne Aubin, directeur des ventes
Auberge Bénédict Arnold
« Même si j’ai plus de 20 années d’expérience, le programme de reconnaissance emerit m’a appris beaucoup de choses. J’en ai surtout tiré une plus grande estime de moi et une plus grande fierté du travail de préposé à l’entretien ménager. Malgré le fait que ma carrière tire à sa fin, j’apprécie que ce programme accorde à mon métier toute l’importance qui lui revient : c’est bien pour moi, mais ça l’est surtout pour les jeunes qui choisiront de travailler comme préposé. »

Gabrielle Mathieu, préposée à l’entretien ménager
Quiz - Êtes-vous prêt pour la reconnaissance des compétences?

Découvrez si votre entreprise est prête à débuter le programme de reconnaissance des compétence.

Répondre au quiz »
Sondage auprès des travailleurs

Voici des extraits des résultats d’un sondage de satisfaction produit en 2009 par la firme ÉCHOsondage, pour le compte du CQRHT.

Voir les résultats »