Comment y arriver?
Témoignage vidéo
Les étapes de la reconnaissance
Durée: 3m 06s
Pour atteindre le niveau de compétence déterminé par la norme, les candidats peuvent avoir besoin de différents outils d’apprentissage. Il est alors suggéré de structurer un programme de perfectionnement adapté aux contraintes de temps et aux besoins des employés.
Plusieurs options s'offrent à vous
Auto-apprentissage
- À partir du manuel de formation ou par de la formation en ligne
en lien avec la norme de compétence.
En groupe
- Avec l’aide d’un moniteur en entreprise : Vos travailleurs expérimentés peuvent devenir des moniteurs en entreprise pour transmettre le savoir-faire à partir de la norme de compétence. Pour bien les préparer à jouer leur rôle de moniteurs, le CQRHT offre un atelier de perfectionnement de deux jours.
- Avec un formateur externe : Le CQRHT a développé, pour plusieurs fonctions de travail, des plans de cours détaillés que vous pourrez remettre au formateur que vous aurez sélectionné. Ces plans de cours sont basés sur les normes de compétence et font référence aux manuels de formation emerit. Si vous ne connaissez pas de formateurs, nous vous ferons un plaisir de vous en référer.
