Comment y arriver?
Témoignage vidéo
Les étapes de la reconnaissance
Durée: 3m 06s
Pour atteindre le niveau de compétence déterminé par la norme, vous pouvez avoir besoin de différents outils et de modes d’apprentissage. Vous pouvez structurer un programme de perfectionnement adapté à vos contraintes de temps et à vos besoins.
Plusieurs options se présentent alors à vous :
Auto-apprentissage
- À partir du manuel de formation ou par de la formation
en ligne en lien avec la norme de compétence.
En entreprise
Si la reconnaissance de vos compétences s’inscrit dans une démarche de groupe au sein de votre milieu de travail, votre employeur peut avoir recours :
- À l'aide d'un moniteur en entreprise : les travailleurs expérimentés au sein d’une entreprise peuvent devenir des moniteurs pour transmettre le savoir-faire à partir de la norme de compétence. Pour bien les préparer à jouer leur rôle de moniteurs, le CQRHT offre un atelier de formation de deux jours.
- À l'aide de la formule de compagnonnage : dans le cadre du programme québécois d’aide en milieu de travail. Ce programme existe actuellement seulement pour la fonction cuisinier d’établissement. Le Programme d'apprentissage en milieu de travail est une des stratégies que le Cadre permet de déployer pour amener des travailleurs et des travailleuses à se qualifier.
- À l'aide d'un formateur externe : le CQRHT a développé, pour plusieurs fonctions de travail, des syllabus de cours que vous pourrez remettre au formateur que vous aurez sélectionné. Si vous ne connaissez pas de formateurs, nous vous ferons un plaisir de vous en référer.
