Caractéristiques de la main-d’œuvre
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme présente ici un portrait des ressources humaines qui œuvrent dans l’industrie touristique. Les données contenues dans cette section proviennent en grande partie du diagnostic des ressources humaines en tourisme, Horizon 2004-2009. Toutefois, il est important de préciser que le CQRHT travaille à la mise à jour de son diagnostic et que des données plus récentes seront bientôt disponibles.
Les personnes œuvrant dans l’industrie touristique se distinguent principalement de l’ensemble de la main-d’œuvre québécoise pour les raisons suivantes :
- Le tourisme génère 320 000 emplois. C’est le secteur de la restauration qui en embauche le plus.
- Les femmes sont plus nombreuses (52 % versus 46 % tous secteurs confondus) et elles travaillent plus souvent à temps partiel. On les retrouve dans le secteur du voyage (71 % des emplois) et dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration (59% des emplois). Les hommes occupent la très grande majorité des emplois (78%) dans le secteur du transport.
- De façon générale, les emplois en tourisme sont majoritairement de type semi-spécialisés, ce qui requiert un niveau de scolarité moins élevé. Le secteur de la restauration est le plus faiblement scolarisé, versus les secteurs des voyages, attraits et événements, demandant un niveau de scolarité supérieur.
Répartition des emplois par sous-secteur
Source : Diagnostic des ressources humaines en tourisme, Horizon 2004-2009, Conseil québécois des ressources humaines en tourisme.
Note: Le CQRHT travaille actuellement à la mise à jour de son diagnostic sectoriel. Des données plus récentes seront disponibles sous peu.
