Les Grands Prix du tourisme
Pour valoriser les métiers et les personnes
qui les pratiquent!
Parmi les moyens à votre disposition pour dire efficacement à vos employés à quel point vous appréciez leur travail, il en est un qui reçoit beaucoup de visibilité : les Grands Prix RH du tourisme québécois. Ces honneurs sont attribués à chaque année dans 3 catégories liées aux ressources humaines : l’employé, le superviseur et la relève.
Pourquoi présenter des candidates et candidats dans les catégories RH des Grands Prix du tourisme québécois?
- Pour reconnaître publiquement les mérites de votre personnel et stimuler leur fierté.
- Pour positionner votre entreprise comme employeur de choix.
- Pour contribuer à faire valoir l’industrie touristique comme un secteur d’activité où il fait bon travailler et se développer.
Afin de stimuler la présentation de dossiers de mise en candidature, le CQRHT a produit un Guide de préparation destiné aux employeurs qui veulent reconnaître la valeur de leur personnel. Habituellement, les mises en candidatures sont ouvertes dans chaque région touristique au début d’octobre et sont recevables jusqu’au début de décembre. Soyez au rendez-vous!
