Développer des formateurs à l’interne

Avoir un formateur à l’interne favorise la prise en charge du développement des compétences par votre organisation. Le formateur en entreprise peut intervenir tant dans la formation des nouveaux employés, que dans l’accueil des stagiaires ou dans le perfectionnement des employés déjà en service.

Qu’est-ce qu’un formateur en entreprise? C’est un employé à l’interne qui est expérimenté et qui réalise des transferts d'habiletés et de connaissances de façon efficace et durable. Ceci permet de préserver l’expertise de votre organisation et de développer les compétences des employés en valorisant les plus expérimentés.

Toutefois, la responsabilité de ce formateur ne s'improvise pas. C’est pour cette raison que le CQRHT a mis sur pied deux formations qui permettent de développer des formateurs à l’interne, qu'il s'agisse d'entraînement à la tâche sur une base individuelle ou de formation en groupe.

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