Guide-interprète du patrimoine
| Guide-interprète du patrimoine | |||
|---|---|---|---|
| Homme | Femme | Ensemble | |
| Sexe | 29,9 % | 70,1 % | 100,0% |
| Groupe d'âge | |||
| 25 ans et moins | 56,3 % | 36,0 % | 42,1 % |
| 26 à 45 ans | 40,6 % | 60,0 % | 54,2 % |
| 46 ans et plus | 3,1 % | 4,0 % | 3,7 % |
| Ancienneté dans l'entreprise | |||
| moins d'un an | 12,9 % | 20,3 % | 18,1 % |
| 1 à 5 ans | 51,6 % | 56,8 % | 55,2 % |
| plus de 5 ans | 35,5 % | 23,0 % | 26,7 % |
| Régime de travail | |||
| temps plein | 71,0 % | 52,7 % | 58,1 % |
| temps partiel | 29,0 % | 47,3 % | 41,9 % |
| Scolarité | |||
| secondaire non complété | 3,7 % | N/D | 1,1 % |
| secondaire complété | 33,3 % | 24,2 % | 27,0 % |
| collégial | 29,6 % | 29,0 % | 29,2 % |
| universitaire | 33,3 % | 46,8 % | 42,7 % |
| * Source : Enquête portant sur la rémunération des employés de l’industrie touristique : Document 2, produit par LE GROUPE DBSF pour le compte du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), juin 2004. Révisé en août 2005 | |||
