Retour du programme de formation Préposée aux chambres
Vendredi, 20 Janvier 2012 13:37
Grâce à la mobilisation de nombreux acteurs du milieu ainsi qu’à la contribution financière de divers partenaires dont Emploi-Québec, la Cré de Montréal, la Caisse d’économie solidaire et le réseau des CDEC, l’équipe de Service d’entretien Pro-Prêt est heureuse d’annoncer le retour de son programme de formation Préposée aux chambres et ce, dès la fin du mois de janvier 2012.
Rappelons qu’en juillet dernier, ce programme qui s’adresse à des femmes de plus de 30 ans, majoritairement immigrantes, sous-scolarisées et ayant une connaissance du français limitée avait dû arrêter ses activités faute de soutien financier et ce, malgré des résultats plus que probants. En effet, depuis 2007, cette formation qui combine l’apprentissage du métier de Préposée aux chambres, l’appropriation des valeurs de la société québécoise ainsi qu’une francisation appliquée en contexte de travail, a permis d’intégrer en emploi de façon rapide et durable plus de 50 femmes. Les efforts déployés au cours des derniers mois ont permis, non seulement la reprise des activités, mais également l’étalement de ces dernières sur la grandeur du territoire montréalais.
Création d’un comité de l’industrie
Pour cette 5e édition, la formation Préposée aux chambres pourra compter à nouveau sur l’appui précieux du CQRHT par le biais du programme Emplois clés en mains et également par la mise sur pied d’un comité de l’industrie regroupant divers acteurs du secteur touristique. Par une approche concrète et basée sur l’expérience vécue dans le cadre de la formation, les membres du comité travailleront à favoriser une meilleure adéquation entre les besoins de l’industrie, la formation, les mécanismes d’intégration et les processus de reconnaissance des compétences.
À propos de Service d’entretien Pro-Prêt
Depuis 1988, Service d’entretien Pro-Prêt, entreprise d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale, propose des formations par expérimentation à des individus en situation d’exclusion favorisant ainsi leur insertion au marché du travail. De plus, l’entreprise offre une gamme complète de services en entretien commercial et industriel et en entretien général d’immeubles à plus d’une centaine de partenaires d’affaires sur l’Île de Montréal.
