Équité salariale : 31 décembre 2010
Mercredi, 17 Mars 2010 09:17
De l’aide aux entreprises de 10 employés et plus
Les entreprises de 10 employés et plus ont jusqu’au 31 décembre 2010 pour appliquer la nouvelle Loi sur l’équité salariale. Pour aider les employeurs, la Commission de l’équité salariale (CES) a développé de nouveaux outils accessibles gratuitement.
On retrouve notamment:
- une nouvelle version du Progiciel de réalisation,
- un Guide détaillé pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien,
- la possibilité d’Inscription en ligne pour des séances gratuites de formation dans toutes les régions du Québec.
Dès le 1er janvier 2011, ce seront les employés qui pourront exiger l’équité! « À partir de cette date, si un employé juge qu’il n’a pas l’équité salariale, il pourra porter plainte à la Commission. Si son point est accepté, il aura droit à la rétroactivité de l’équivalence, mais aussi à une indemnité additionnelle », a fait savoir Louise Marchand, présidente de la CES. Information : www.ces.gouv.qc.ca. De plus, des spécialistes de la CES peuvent répondre aux questions des employeurs.
