Nouvelles CQRHT

Construire sa propre politique d’utilisation des médias sociaux

16 Janvier 2012

 

À l'invitation de la Table de concertation sur les ressources humaines en tourisme des Laurentides, la CQRHT participera les 25 janvier et 2 février à la conférence Construire sa propre politique d’utilisation des médias sociaux.

Pour plus d'informations : http://www.creneautourisme-laurentides.com/6908_fr.html

Élections à l’assemblée générale du CQRHT

03 Octobre 2011

 

Lors de l’assemblée générale annuelle du CQRHT tenue le 22 septembre dernier, la composition du conseil d’administration (CA) fut déterminée par des élections pour combler les sièges réservés aux membres entreprises. Le CQRHT a eu le privilège de pouvoir compter sur des candidatures de grande qualité pour combler les postes vacants. Selon Isabelle Girard, nouvelle directrice générale du CQRHT, « le fait que plusieurs personnes dynamiques désirent siéger sur le CA du CQRHT témoigne d’un intérêt grandissant de la part de l’industrie pour les enjeux liés aux ressources humaines ».

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Programme d'apprentissage en milieu de travail pour préposé à l'entretien ménager

07 Septembre 2011

 

Le CQRHT organise, en collaboration avec les Associations touristiques régionales et Emploi-Québec, des rencontres d’information sur le nouveau programme d’apprentissage en milieu de travail pour les préposés à l’entretien ménager dans les lieux d’hébergement touristique.

Ce mode d’apprentissage permet à un ou plusieurs de vos employés (apprenti) de développer et de renforcer ses compétences dans son métier sous la supervision d’une personne expérimentée de votre entreprise (compagnon) qui transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle. En hôtellerie et en restauration, il existe un PAMT pour les préposés à l’entretien ménager dans les lieux d’hébergement touristique (préposés aux chambres) et un pour les cuisiniers en restauration ou hôtellerie.

Voici le calendrier des prochaines rencontres :

  •  12 septembre, de 13h30 à 15h30 : Rivière-du-Loup – Bas-Saint-Laurent
  • 13 septembre, de 10h00 à 12h00: Mont-Joli - Gaspésie
  • 4 octobre, de 14h00 à 16h00 : St-Nicolas – Chaudière-Appalaches

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Matinée RH : Que disent vos employés de vous à l’ère du numérique ?

07 Septembre 2011

Le 22 septembre prochain, le CQRHT vous invite à la Matinée RH 2011. La conférence principale qui s’intitule Comment développer sa e-réputation en tant qu’employeur de choix ? sera présentée par monsieur François-G. Chevrier de la firme Influenza marketing. La seconde présentation portera sur les programmes d’apprentissage en milieu de travail et sera faite par madame Danielle Ouellet du CQRHT.

Pour information et inscription : www.matineerh.com.

Serveurs recherchés !

10 Août 2011

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est à la recherche de serveurs et de serveuses bilingues pour participer à la mise à jour de la formation en ligne emerit pour les préposés au service des mets et boissons.

Les personnes intéressées peuvent provenir de tous les types de restaurant avec service aux tables que ce soit des restaurants de petite, moyenne ou grande capacité, des restaurants de milieu urbain, ou de région, des restaurants faisant partie d’une chaîne, des restaurants indépendants, des restaurants de fines cuisines, des restaurants familiaux, cafés (avec service aux tables), pubs, etc.

Les personnes intéressées à participer à ce projet sont priées de communiquer avec Anne-Marie Rochon par courriel à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. en précisant leur nom, le nom du restaurant pour lequel ils travaillent ainsi que le numéro de téléphone et l’adresse courriel pour les joindre.

Nouvelle DG au CQRHT

30 Juin 2011

 

C’est avec fierté que le CQRHT confirme l’embauche d’Isabelle Girard au poste de directrice générale. En plus d’avoir œuvré chez Loto-Québec à titre de conseillère en développement organisationnel, elle a travaillé au CQRHT pendant 10 ans, de 1996 à 2006. Elle possède une expérience terrain et des qualités indéniables qui profiteront au CQRHT et à toute l’industrie. Son entrée en fonction est prévue le 15 août 2011.

Soirée hommage à Adèle Girard

17 Juin 2011

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Le 15 juin dernier, de nombreux représentants de l’industrie touristique se sont réunis pour rendre hommage à madame Adèle Girard, directrice générale du CQRHT, qui prendra prochainement sa retraite. Plusieurs employés, partenaires et anciens collègues ont profité de l’occasion pour lui remémorer de bons souvenirs et lui témoigner leur admiration au cours d’un bien cuit et d’une chanson.

Nous tenons à remercier chaleureusement Adèle pour sa contribution et son dévouement envers l’industrie touristique.

Le Château Logue reconnaît son personnel avec le programme de reconnaissance professionnelle emerit.

03 Juin 2011

ChateauLogueEmployesEMERIT_27mai2011Le 27 mai dernier, la communauté touristique de la Haute-Gatineau s’est rassemblée au Château Logue Hotel & Golf Resort à Maniwaki afin de prendre part à une remise officielle de certificats de reconnaissance professionnelle emerit. Sept employés de l’hôtel se sont mérité cet honneur suite à leur participation au programme de reconnaissance professionnelle emerit administré au Québec par le CQRHT.

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Lancement du programme d’apprentissage en milieu de travail pour les préposés à l’entretien ménager

20 Avril 2011

Le 14 avril dernier, le CQRHT lançait officiellement auprès d’Emploi-Québec le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour préposée à l'entretien ménager dans les lieux d'hébergement touristique, une formule intéressante tant pour les employeurs que pour les employés.

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Vous avez de plus en plus de difficulté à trouver de la main-d’œuvre qualifiée?

09 Mars 2011

 

Vous aimeriez savoir comment former une relève compétente en cuisine tout en bénéficiant de crédits d’impôt?

C’est simple, venez assister à une rencontre d’information sur le Programme d’apprentissage en milieu de travail pour cuisinier (PAMT).

Qu’est-ce que le PAMT?

Ce mode d’apprentissage permet à un ou plusieurs de vos employés (apprenti) de développer, de renforcer et de maîtriser ses compétences en tant que cuisinier sous la supervision d’une personne expérimentée (compagnon) qui transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle.

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