- Gérer et développer mes ressources humaines
- M'informer sur le marché du travail
- Choisir et orienter ma carrière
- Outils de gestion RH Coffre à outils des gestionnaires • Le PLANIFICATEUR RH • Descriptions de tâches • Échelle de compétence linguistique en langue(s) seconde(s)
- Recrutement et embauche du personnel Embaucher dans une entreprise saisonnière • Recruter des candidats • Recruter autrement • Êtes-vous un employeur de choix
- Valorisation des employés Quelques moyens pour souligner la bonne performance de vos employés et stimuler leur motivation
- Lois et règlements relatifs à l'emploi Quelques lois relatives à la gestion des ressources humaines : code du travail, normes du travail, équité salariale, etc.
- Nos ateliers de perfectionnement Développés pour les gestionnaires et les travailleurs en tourisme
- Répertoire de la formation continue Des centaines d’offres de perfectionnement en quelques clics
- Outils de formation emerit Des outils adaptés, développés et validés par des membres de l’industrie
- Développer des formateurs à l’interne Mettez à profit l'expertise de vos meilleures ressources humaines
- Programme d’apprentissage en milieu de travail Apprendre un métier sur le terrain en travaillant avec une personne d'expérience
- Loi sur les compétences (1 %) Investissez dans la formation de vos employés
- Subventions et financement Différentes mesures d'aide financière disponible
- La conférence vidéo Bénévoles Plus Visionnez des extraits vidéos de la conférence Bénévoles Plus
- Normes de compétences Les normes de compétences nationales emerit décrivent les connaissances, les habiletés et les attitudes qui sont nécessaires pour qu'une personne soit considérée compétente dans sa profession
- Reconnaissance des compétences Découvrez comment la reconnaissance des compétences peut améliorer votre entreprise
- Quelques statistiques sur l'emploi Statistiques sous forme de tableaux et graphiques
- Caractéristiques de la main-d'oeuvre Statistiques sur la main-d’œuvre, pouvant aider à mieux comprendre l’évolution du marché du travail
- Portrait des sous-secteurs Présentation de chacun des sous-secteurs composant l’industrie touristique sous forme de fiches téléchargeables
- Perspectives sectorielles Facteurs favorables à la croissance de l’emploi, facteurs à impact négatif ainsi que les facteurs aléatoires
- Indicateurs RH Indicateurs sur les emplois en hébergement et en restauration
- Le tourisme c'est quoi? Le tourisme est une secteur d'activité dynamique et florissant qui offre la possibilité de réaliser une carrière stimulante
- Dix bonnes raisons de travailler en tourisme Variété d'emplois, diversité du travail, possibilités d'avancement...
- Mythes et réalités d'un emploi en tourisme Vérifiez si certaines idées couramment véhiculées sont basées sur des faits ou sur de fausses idées
- Pour éclairer ton choix Documentation gratuite sur le tourisme, ses cinq sous-secteurs d'activités, ses fonctions de travail, ses exigences, ses programmes académiques, etc.
- Bien se préparer Quelques conseils et outils pour mettre toutes les chances de votre côté afin d'obtenir l'emploi désiré
- Maîtrisez-vous l'anglais? Trouvez en toute objectivité le niveau de maîtrise de la langue seconde recquis pour occuper l'emploi et consultez l'échelle de compétence linguistique en langue(s) seconde(s)
- Où chercher ? Profitez d'un accès rapide à la section «tourisme» du site Placement en ligne d'Emploi-Québec
- Vous êtes de l'extérieur du Canada? Présentation de sites externes qui pourront vous aider à connaître les étapes et les formalités pour pouvoir travailler au Québec
- Bienvenue aux retraitésVous n'êtes pas encore prêt pour une retraite à temps plein ?
- Mettez à profit votre expériencePlusieurs de vos compétences que vous avez acquises lors de votre vie active ou dans vos loisirs peuvent servir dans l’industrie touristique
- Témoignages de retraités et d’employeurs satisfaitsCapsules vidéo qui présentent des témoignages d'employeurs satisfaits d'avoir embauché des retraités
- Ressources pouvant vous aider dans votre recherche d'emploiBon à savoir et à consulter!
- Nos ateliers de perfectionnement Ateliers de courte durée en approche client, en habiletés de gestion et en habiletés de formation spécialement conçus pour les travailleurs de l’industrie touristique
- Produits emerit Des outils de formation adaptés à l’industrie touristique
- Répertoire de la formation continue Des centaines d’offres de perfectionnement en quelques clics
Abonnez-vous au fil RSS
Lors du gala des Grands Prix du tourisme québécois 2010, Jean-Marc Poirier, coordonnateur accueil et promotion touristique au Bureau d'accueil touristique de Bromont, s’est mérité le prix du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme « Ressources humaines - Employé touristique », à titre de lauréat Or. Celui qu’on désigne comme l'ambassadeur de Bromont fait preuve d’un enthousiasme engagé et d’un professionnalisme créatif. Découvrez quelques-unes de ses réalisations.